时间：2025-05-23 08:45
地点：南川区
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如果3岁的儿童晚上睡觉时感到热，然后开始咳嗽，可以考虑以下几种方法： 1.调节室内温度：确保室内温度适宜，不要太闷热或太冷，使用适当的空调或加湿器，以保持舒适的睡眠环境。 2.保持通风：让房间保持良好的通风，确保有新鲜空气流动，可以打开窗户或使用风扇来改善空气质量。 3.调整被褥：根据孩子感到热的程度，可以适当增加或减少被褥的厚度，确保孩子在舒适的温度下睡觉。 4.观察饮食：咳嗽可能与食物过敏或消化问题有关，注意孩子在晚餐前避免食物过敏原，并确保孩子有充足的饮水。 5.提高湿度：如果室内空气干燥，可以使用加湿器或将湿毛巾放在孩子床边加湿，帮助缓解咳嗽症状。 6.就医咨询：如果咳嗽持续或伴有其他症状，建议咨询医生，以了解可能的原因，并获得适当的治疗建议。医生可以根据具体情况进行更准确的诊断和治疗。
缙云将对标对表，重点在四个方面努力：一是对标“在一体推进创新改革开放上先行探索突破”，持续走好“小县大创新”之路。
深圳一公司每月 28 号发上月工资，法院判决补偿员工 11 万，从法律角度如何解读这一事件？
从法律角度解读这一事件，以下几点需要考虑： 1. 工资发放时间：根据您提供的信息，公司每月 28 号发放上月工资。要确定员工是否有权获得补偿，需要了解员工离职时间和补偿请求的依据。如果员工在某个月中途离职，并且法院判决认定该员工有权获得某些补偿，那么公司可能需要根据判决来计算并支付相应补偿金额。 2. 补偿金额：根据法院判决，公司需要向员工支付 11 万元的补偿金。这可能是根据劳动法或就业合同的规定进行计算的，具体计算方式可能涉及员工的工作年限、工资水平、离职原因等因素。 3. 法院判决：法院判决是根据法律和证据对员工的补偿请求作出的决定。如果公司不同意判决，可以按照法律程序进行上诉。双方应当遵守法院的判决并履行相关义务。 4. 公司的责任：公司作为雇主，有责任按时支付员工工资，并承担可能产生的补偿责任。如果公司未按时支付工资或违反就业合同的规定，员工有权通过法律途径寻求补偿。 需要注意的是，以上只是根据提供的信息进行的一般性解读，并不能涵盖所有可能的法律因素。具体的解读和分析可能需要根据相关法律法规、就业合同和法院判决的具体内容来进行。建议咨询专业的劳动法律咨询师或律师以获取更准确的法律意见。
本届科博会“云展览”将于11月22日零时准时上线，届时，全球观众可通过电脑、手机等终端，在科博会官网“云上观展”。
本文转自：郴州日报 郴州日报·今日郴州客户端讯（通讯员 谢玉凌）11月6日，苏仙区坳上镇卫生院携手市第四人民医院、郴州爱尔眼科医院共同在坳上镇黄泥坳村开展义诊活动。
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排球能不能当篮球打？
排球和篮球是两种完全不同的运动，所以不能将排球当作篮球来打。排球是使用手臂和手掌打击球，球场上的球员通过传球、发球、扣球等方式进行比赛，目标是将球传递给对方场地上并使球落地得分。而篮球则是使用双手运球、传球，并将球投进对方的篮筐得分。两种运动的规则、技术和战术等方面都有较大差别，所以不能混为一谈。